随着中心实训平台规划建设的不断完善，实训项目数量增多，需要的实训指导老师数量也相应增加。为加强中心师资队伍建设，应对中心一线实训指导老师短缺的局面，根据中心师资队伍的实际情况，特制定“一人多岗”的实施办法。

一、实施范围：

中心全体实训指导老师。

二、实施方案：

中心要求全体实训指导老师开展“一人多岗”，原则上第二工种在本教学组选择。中心根据报名情况和实训教学需要，择优安排。

本实施办法与《开元游戏大厅合集教学工作质量考核办法》、《教学工作量核算办法》及《年终奖励津贴分配实施细则》挂钩。

1、“一人多岗”工作安排

第二工种采取在教学组内自愿申请的原则执行。

2、第二工种考核及工作量计算

对第二工种教学，中心将组织开展考核，2021年上学期末考核一次，考核合格人员，按实际教学任务计算工作量；对考核不合格人员，工作量按实际教学任务工作量50%计算。中心对考核不合格人员将在2021年下学期末进行第二次考核，考核合格，下学期工作量按实际教学任务计算，考核不合格，下学期第二工种教学不计工作量。

3、第二工种实施的督导

申请参加第二工种的实训指导老师，应严格按照该项目实训要求指导学生实习。对不熟悉的内容，边教边学，虚心向其他老师请教，要求通过一学期的培训和学习后，考核合格。

中心不定期组织对实训教学进行教学检查，发现无故缺岗者，按教学事故处理，扣发绩效津贴500元/次，组长负连带责任，扣发绩效津贴200元/次（组长及时发现并汇报单位，可免予处罚）。

4、对不参加第二工种教学的人员，可以其他方式抵扣教学工作量，未达到基本教学工作量的人员，按《开元游戏大厅合集教学工作量核算办法》执行。

5、行政管理人员、教辅人员按要求实行坐班制，不得无故缺勤。中心不定期进行督查，发现一次按500元/次扣发绩效津贴。

三、本办法由开元游戏大厅合集办公室负责解析。

四、本办法自2021年3月8日执行。

开元游戏大厅合集

2021年3月