开元游戏大厅合集工程训练教学工作量考核办法

为不断提高实践教学管理水平，使之更具制度化、规范化、科学化，不断提高教学水平和教学质量，中心决定对实践教学工作实行积分制的的考核办法，具体措施如下：

一、教学工作量积分计算公式

教学工作量 = 指导学生实习天数 * K

二、计算公式具体解释如下

1.指导学生实习天数：是指本工种指导学生实习的工作天数。学生实习的工作包括本校、外校的各种实习，技能培训、学校选修课等。

2．质量系数K：是按照中心制定的《指导教师教学工作质量考核办法》（见附件1）来确定的，反映了每个指导教师的教学水平和工作质量。

教学工作量由中心根据每个指导教师每个月的教学质量考核与工作量的统计，按照计算公式计算，年终结算，并与本人当年的业绩津贴挂钩，在一定程度上体现多劳多得，奖励先进鞭策落后的原则。使我中心的教学管理真正走上制度化、规范化的道路，为创建全国一流的开元游戏大厅合集打下良好的基础。

三、实训指导老师的工作量系数

工种内有多个指导老师的的情况，讲课老师与协助老师（不讲课）的工作量系数为1：0.75。

附件1：                 

教学工作质量考核办法

  指导教师教学工作质量考核将采取按月百分制的考核办法，主要分为以下几个方面：

一、教学规范化（10分）

指导教师应严格按照中心制定的各项管理规定进行实习指导工作，具体细则如下：

1.指导教师严格遵守本训练项目安全操作规程，如有违犯扣指导教师4分。

2.严格按学校的教学大纲、本科培养计划，工训中心教学大纲、各实训项目的教学内容进行讲课和操作指导，如有违犯扣指导教师4分。  

3.操作中如有学生不按操作规程进行操作，一次扣指导教师2分。

4.认真按教务处及中心要求批改学生的实习报告和评定成绩单，并及时上交，不能拖延、丢失、评错，违者发现一次扣2分。

二、岗位责任制（20分）

1．坚守工作岗位，遵守安全操作规程，保障实习安全，学生实习时，指导教师不得离开实习场地，离开十五分钟以上而不请假者，一律算脱岗，发现一次扣5分。

2．工作时按要求穿好工作服，佩戴工作牌，违者发现一次扣2分。

3．工作期间不得串岗，实习场地不准抽烟、嚼摈榔、闲聊，不准做与工作无关的事情，违者发现一次扣2分。

三、考勤与卫生（20分）

1．严格按中心规定的作息时间执行，不迟到、不早退，有事请假，不按规定请假者一律算旷工；违反考勤制度者除按学校规定处理外，迟到、早退一次扣2分，病、事假须提前向办公室履行请假手续，实训时段不在现场的扣5分，旷工一天扣10分。

2．保持实习设备与实习环境的整洁与卫生，每天实习结束后必须清扫，中心在每周五下午将按照设备与卫生区责任人设置情况与要求进行检查，每次检查优秀10分，良好8分，合格6分，不合格4分。

3.中心根据每批次卫生检查情况，评选年度卫生优秀工种。

四、设备管理（10分）

1．实训设备责任到人，实行编号挂牌管理制度，责任人要按管理规定对设备负责。

2．不准违反设备操作规程，学生操作时指导教师必须在现场指导，不准许学生私自开动机床设备，违者一次扣2分。

3．定期对设备进行维护保养，实训设备每批次做好设备使用记录，大型设备每天做好设备使用记录，大型设备每隔半个月须开机启动运行一次并做好相关记录，如有异常情况及时汇报，如设备出现不正常损坏，将根据损坏情况一次扣5-10分，不做使用记录一次扣2分。

4．如工作需要交叉使用设备，使用者必须将使用期间及使用后的异常情况报告责任人，违者一次扣2分。

5.中心根据每批次设备维护保养情况，评选年度设备维护保养优秀工种。

五、学生评议（40分）

实习学生将根据中心制定的评议表，对指导教师的课堂教学与实践操作教学进行打分，每批次至少一次，《开元游戏大厅合集工程训练教学质量学生评议表》见附件2。

六、其它规定

中心的教学工作包括但不限于实训教学、实训工种的建设、实训的准备工作、技能竞赛、培训以及中心安排的与教学相关的其他任务，其工作量由相关工作方案来确定。

凡发生一般教学事故，本月积分为零分，较严重情况，本学期积分为零分，并视情节给予其它处罚。

中心每周（或者每批次）将组织有关人员对指导教师的教学情况以及学生的实习情况进行抽查，并对指导教师进行打分。

中心将根据以上考核内容，按月对每位指导教师的教学工作进行考核，所得分数的平均分数来确定质量系数K，年终计算出全年工作量。分数为85分(含)以上（K=1.2）、75-84分（K=1.1）、60-74分（K=1.0）、60分以下（K=0.5）。

中心不定期对实训教学质量进行检查，每周检查次数不低于3次，包括教师教学和示范，学生对实训设备的操作、工具的使用，现场指导和管理，卫生等方面，根据每批次学生实训项目指导教师的分数高低评选优秀指导老师，根据每批次检查考核综合评选优秀实训工种，年终给予一次性奖励。

该考核办法为中心内部条例，将根据实际工作状况和实行情况随时予以调整。

该考核办法如与学校管理规定冲突，以学校管理规定为准。

                                          开元游戏大厅合集

                                       2018年6月

附件2：    

开元游戏大厅合集工程训练教学质量学生评议表

注：本表合计评分100分，在《工程训练教学工作质量考核表》中*0.4折算为40分。